Doświadczenie eksperckie - Piotr Głowicki

Audytor Audytów Menedżerskich;
Prowadzący sesje Assessment Center i Development Center;
Trener i doradca w ramach programów personalnych w koncernach międzynarodowych;
Moderator;
Trener szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich, specjalista w obszarze pracy grupowej i grupowego rozwiązywania problemów;
Wieloletni doradca w zakresie Lean Management i Lean Manufacturing.

Nagroda Dziekana Akademii Wychowania Fizycznego za osiągnięcia naukowe w 2009 roku (I Miejsce w kategorii klasyfikacyjnej)
Nagroda Rektora - realizacja projektu audytu marketingowego Uczelni (2017 r.)
Nagroda Rektora (za osiągnięcia organizacyjne 2017 r.)

• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Próba oceny sprawności komunikowania w wybranych formach zachowań społecznych
  Rok wydania: 2004
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): nr 1044
  Od strony: 122
  Do strony: 131
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Koncepcja nauczania hybrydowego opartego na współczesnych systemach zdalnej edukacji
  Rok wydania: 2004
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Media a Edukacja
  Od strony: 310
  Do strony: 318
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Znaczenie nauczania hybrydowego w procesach zarządzania organizacji opartej na wiedzy
  Rok wydania: 2005
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): nr 1092
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Nauczanie hybrydowe we współczesnej organizacji
  Rok wydania: 2004
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
  Od strony: 142
  Do strony: 149
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Współtwórcy: Aneta Stosik
  Tytuł: Etyka biznesu w gospodarce globalnej
  Rok wydania: 2004
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego
  Od strony: 291
  Do strony: 301
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Aneta Stosik
  Tytuł: Tendencje w doskonaleniu kadr w procesie szkoleń pracowniczych w organizacjach międzynarodowych
  Rok wydania: 2006
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
  Od strony: 273
  Do strony: 282
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Moderacja - efektywna metodyka zarządzania współczesną organizacją
  Rok wydania: 2006
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, nr 1141
  Od strony: 639
  Do strony: 646
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Katarzyna Kowalska, Aneta Stosik
  Tytuł: Zmiana postaw i zachowań pracowniczych w świetle szkoleń, na przykładzie firmy Seco/Warwick SA
  Rok wydania: 2007
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych
  Od strony: 121
  Do strony: 127
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Ewa Korwek, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Rozwój kompetencji społecznych w aspekcie kultury organizacyjnej na przykładzie koncernu Volkswagen w Polsce
  Rok wydania: 2008
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T.2
  Od strony: 23
  Do strony: 34
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Sławomir Mędrek
  Tytuł: Koncepcja narzędzia informatycznego w procesie zarządzania pomysłami na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o.
  Rok wydania: 2008
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T.2
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Efektywność w organizacjach w aspekcie zachowań indywidualnych
  Rok wydania: 2008
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Mikroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw
  Od strony: 153
  Do strony: 159
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Aneta Stosik
  Tytuł: Wybrane metody zarządzania w procesie ciągłego doskonalenia organizacji
  Rok wydania: 2009
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami: praca zbiorowa
  Od strony: 321
  Do strony: 327
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Nauczanie hybrydowe - koncepcja i rozwiązania
  Rok wydania: 2009
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): vol.55; nr 7
  Od strony: 531
  Do strony: 533
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Modelowanie systemu nauczania hybrydowego dla organizacji
  Rok wydania: 2009
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 49
  Od strony: 262
  Do strony: 267
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Ewa Korwek, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Audyt menedżerski jako instrument zarządzania i rozwijania kadr kierowniczych na przykładzie Sitech Sp. z o.o.
  Rok wydania: 2009
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych
  Od strony: 136
  Do strony: 141
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Współczesne rozwiązania w zakresie modelowania systemów nauczania hybrydowego
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
  Od strony: 71
  Do strony: 82
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Ewa Grala, Gabriel Łasiński, Aneta Stosik
  Tytuł: Praca grupowa jako instrument wspierający procesy zmian w organizacji na przykładzie koncernu Volkswagen A.G. w Polsce
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 115
  Od strony: 410
  Do strony: 418
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Metodyka zarządzania projektami e-learningowymi
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą, nr 28
  Od strony: 83
  Do strony: 93
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Jolanta Musielak
  Tytuł: Koncepcja lidera w zmieniajacej się organizacji na przykładzie Volkswagen Poznań Sp.z o.o.
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 115
  Od strony: 419
  Do strony: 428
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Efektywność działań indywidualnych w ujęciu prakseologicznym
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 144
  Od strony: 336
  Do strony: 343
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Sebastian Lotz
  Tytuł: Założenia dotyczące controllingu personalnego w firmie produkcyjnej
  Rok wydania: 2011
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 218
  Od strony: 77
  Do strony: 84
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Komunikacja otwarta jako istotny obszar potencjału rozwojowego zespołów
  Rok wydania: 2011
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 218
  Od strony: 145
  Do strony: 152
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Edyta Zarecka
  Tytuł: HR business partner - nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  Rok wydania: 2011
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 218
  Od strony: 242
  Do strony: 248
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Uwarunkowania metodyczno-organizacyjne pracy grupowej w przedsiębiorstwach
  Rok wydania: 2012
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 262
  Od strony: 211
  Do strony: 219
  


• Autorzy: Gerold Ennen, Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Pakiet działań antykryzysowych w frimie produkcyjnej na przykładzie Sitech Sp. z o.o.
  Rok wydania: 2012
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 111
  Od strony: 29
  Do strony: 35
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Marcin Jankowski, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Budowanie kapitału intelektualnego firmy poprzez inwestowanie w wiedzę na przykładzie Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
  Rok wydania: 2010
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 111
  Od strony: 73
  Do strony: 82
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Realizacja strategii CSR wybranych przedsiębiorstw poprzez przedsięwzięcia sportowe
  Rok wydania: 2013
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 277
  Od strony: 70
  Do strony: 78
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Praca grupowa jako efektywne narzędzie rozwijania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach
  Rok wydania: 2013
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 161
  Od strony: 19
  Do strony: 26
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Model oceny form pracy grupowej w przedsiębiorstwach
  Rok wydania: 2013
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 161
  Od strony: 44
  Do strony: 52
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Istota i formy e-learningu oraz czynniki wpływające na jego efektywność
  Rok wydania: 2013
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 763
  Od strony: 615
  Do strony: 622
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Tomasz Olenderek
  Tytuł: Audyt kompetencji menedżerskich na przykładzie wybranej organizacji
  Rok wydania: 2013
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 277
  Od strony: 275
  Do strony: 284
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Tomasz Olenderek
  Tytuł: Strategia rozwoju potencjału menedżerskiego w firmie Fresh Logistics sp. z o.o. - Raben Group
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 349
  Od strony: 219
  Do strony: 230
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Possibilities of applying e-learning solutions in sports organizations
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Informatyka Ekonomiczna vol.34; nr 4
  Od strony: 58
  Do strony: 65
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński
  Tytuł: Ocena efektywności różnych form pracy grupowej w przedsiębiorstwach - założenia badawcze
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 349
  Od strony: 108
  Do strony: 110
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Bartosz Klinowski, Gabriel Łasiński, Michał Zadwórny
  Tytuł: Nowa obsługa serwisowa CMMS Seco/Warwick Europe SA jako przykład dobrych praktyk w innowacji
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 357
  Od strony: 59
  Do strony: 67
  


• Autorzy: Iwona Maria Chomiak-Orsa, Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki, Jakub Mierzyński, Andrzej Rokita
  Tytuł: Model of network thinking in management of knowledge flow processes in sports enterprises
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): The Journal of American Academy of Business, Cambridge vol.20; nr 1
  ISSN: 1540-1200
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Designing dynamic knowledge and skills management systems for the organizations
  Rok wydania: 2014
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej
  Od strony: 172
  Do strony: 181
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Magdalena Łazorczyk
  Tytuł: Zarys dziejów i zasady organizacji światowych igrzysk sportowych The World Games
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Rozprawy Naukowe AWF we Wrocławiu nr 50
  Od strony: 24
  Do strony: 34
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki, Katarzyna Kopecka-Piech, Adam Pawlukiewicz, Igor Perechuda
  Tytuł: Teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania granicami przestrzeni organizacyjnej a kreowanie wartości medialnej
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, nr 297
  Od strony: 254
  Do strony: 264
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Przegląd rozwiązań w zakresie oceny efektywności szkoleń
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 386
  Od strony: 64
  Do strony: 77
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki
  Tytuł: Przegląd form e-learningowych w obszarze kształcenia w organizacji
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 400
  Od strony: 45
  Do strony: 55
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Gabriel Pawlak
  Tytuł: Intersectoral cooperation of business organizations and sports clubs
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Centrum Strategii i Rozwoju Impact
  Od strony: 171
  Do strony: 181
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki, Paweł Adam Piepiora, Janusz Sobecki, Kazimierz Piotr Witkowski
  Tytuł: Applying advanced ICT technologies and augmented reality to generate future events on the example of organisation and education in sports: methodological assumptions
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): International Journal on Recent and Innovation Trends in Computing and Communication vol. 3; nr 10
  Od strony: 5967
  Do strony: 5971
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Założenia zintegrowanego systemu informatycznego w obszarze zarządzania kompetencjami w organizacjach
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach nr 258
  Od strony: 253
  Do strony: 262
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Wykorzystanie rozwiązań informatycznych w realizacji oceny wieloźródłowej w przedsiębiorstwach
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa; Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora"
  Od strony: 440
  Do strony: 452
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Marcin Kowalewski
  Tytuł: Wykorzystanie form nauczania hybrydowego przedmiotów ekonomicznych w procesie dydaktycznym
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. OECONOMIC vol. 327; nr 2
  Od strony: 99
  Do strony: 108
  


• Autorzy: Piotr Głowicki, Marcin Kowalewski
  Tytuł: Metoda hoshin kanri w przedsiębiorstwach wykorzystujących koncepcję lean management
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 424
  Od strony: 154
  Do strony: 163
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki
  Tytuł: Cyberspace of enterprises - Polish enterprises' development model-process orientation
  Rok wydania: 2016
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 421
  Od strony: 72
  Do strony: 80
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki
  Tytuł: Agile networks modeling with integrated elements of personal functions
  Rok wydania: 2015
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Publishing Office of Faculty of Management Czestochowa University of Technology
  Od strony: 29
  Do strony: 43
  


• Autorzy: Piotr Głowicki
  Tytuł: Theoretical assumptions of human reasource function integration measurement
  Rok wydania: 2017
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): 9th International Conference on Applied Economics Contemporary Issues in Economy
  Od strony: 114
  Do strony: 114
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki, Wojciech Idzikowski, Igor Perechuda
  Tytuł: Model of conversion and reconversion of capital management of organzational space towards innovation
  Rok wydania: 2017
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): 9th International Conference on Applied Economics Contemporary Issues in Economy
  Od strony: 91
  Do strony: 91
  


• Autorzy: Wojciech Cieśliński, Piotr Głowicki
  Tytuł: IT space organization - process orientation
  Rok wydania: 2017
  Numeracja (rocznik, numer, zeszyt, część): Zarządzanie organizacjami w społeczeństwie informacynym: organizacje, projekty, procesy
  Od strony: 121
  Do strony: 128
  

• Nazwa projektu: Możliwości wdrożenia systemu nauczania hybrydowego na wyższej uczelni
  Nazwa funkcji: Kierownik
  Jednostka przyznająca grant: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
  Rok od: 2006
  Rok do: 2007
  Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych / nauki o zarządzaniu (2011)
  Finansowanie: Inne programy
  


• Nazwa projektu: Badanie potrzeb edukacyjnych organizacji sportowych
  Nazwa funkcji: Kierownik
  Jednostka przyznająca grant: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
  Rok od: 2008
  Rok do: 2008
  Dyscyplina: dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu (2011)
  Finansowanie: Inne programy
  

• Technologie Informacyjne
  


• Praca grupowa i budowanie zespołów
  


• Negocjacje
  


• Strategic managements
  


• Technologie informacyjne i ochrona własności intelektualnej
  


• Komunikacja społeczna
  


• Komunikacja interpersonalna
  

• Typ kwalifikacji: Audytor w ramach sesji AC / DC
  Opis: Opracowywanie założeń i realizacja sesji związanych z analizą potencjału pracowników (potencjał menedżerski, kompetencje społeczne)
  


• Typ kwalifikacji: Audytor Audytów kompetencji menedżerskich w koncernie Volkswagen AG
  Opis: Doświadczenie w zakresie opracowania założeń, narzędzi, zadań do oceny kompetencji menedżerskich w koncernie Volkswagen AG
  


• Typ kwalifikacji: Audytor Audytów kompetencji menedżerskich w koncernie Toyota
  Opis: Doświadczenie w zakresie opracowania założeń, narzędzi, zadań do oceny kompetencji menedżerskich w koncernie Toyota
  


• Typ kwalifikacji: Audytor Audytów kompetencji menedżerskich w koncernie Raben
  Opis: Doświadczenie w zakresie opracowania założeń, narzędzi, zadań do oceny kompetencji menedżerskich w koncernie Raben
  


• Typ kwalifikacji: Nauczyciel akademicki
  Opis: Opracowanie założeń przedmiotów i realizacja programów zajęć w obszarze zarządzania, informatyki zarządczej, technologii informacyjnej, komunikacji, pracy grupowej, budowania i rozwijania zespołów.
  


• Typ kwalifikacji: Certificate III in Marketing
  


• Typ kwalifikacji: Certificate III in Management
  


• Typ kwalifikacji: Moderator w koncernach międzynarodowych
  

• Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych / nauki o zarządzaniu (2011)
  Nazwa ośrodka: Society for Organizational Learning, MIT
  Adres ośrodka: One Broadway, 14th floor Cambridge, MA 02142 USA
  Ośrodek zagraniczny: Tak
  Data rozpoczęcia wizyty: 2007-08-05
  Data zakończenia wizyty: 2007-08-20
  Kraj: USA
  


• Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych / nauki o zarządzaniu (2011)
  Nazwa ośrodka: Kent Institute of Business and Technology, Sydney, Australia
  Adres ośrodka: 10 Barrack St, Sydney NSW 2000, Australia
  Data rozpoczęcia wizyty: 2002-02-01
  Data zakończenia wizyty: 2002-08-30
  Kraj: Australia
  


• Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych / nauki o zarządzaniu (2011)
  Nazwa ośrodka: Kent Institute of Business and Technology, Sydney, Australia
  Adres ośrodka: 10 Barrack St, Sydney NSW 2000, Australia
  Ośrodek zagraniczny: Tak
  Data rozpoczęcia wizyty: 2001-08-01
  Data zakończenia wizyty: 2002-01-26
  Kraj: Australia
  

• Rok: 2014
  Opis: Wdrożenia w ramach procesu tranzycji Fresenius Medical Care
  


• Rok: 2015
  Opis: Realizacja Assessment Center dla średniego szczebla zarządzania (ponad 200 pracowników), ponad 30 sesji AC
  


• Rok: 2016
  Opis: Assessment Center dla Volkswagen Motor Polska
  


• Rok: 2016
  Opis: Program rozwoju kompetencji menedżerskich dla SECOWARWICK S.A.
  


• Rok: 2017
  Opis: Warsztat strategiczny dla Gedia Poland
  


• Rok: 2017
  Opis: Assessment Center dla Toyota (kadra menedżerska wyższego szczebla)
  


• Rok: 2014
  Opis: Opracowanie kwestionariusza ankiety i analiza wyników badania dla Działu PM Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2016
  Opis: Program podniesienia kompetencji menedżerskich dla HOERBIGER
  


• Rok: 2016
  Opis: Warsztat dla Pionu Ekonomicznego - Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2017
  Opis: Program rozwoju kompetencji menedżerskich dla Bama Poland
  


• Rok: 2017
  Opis: Program rozwoju kompetencji menedżerskich dla menedżerów wyższego i średniego szczebla Toyota (ponad 150 pracowników objętych programem)
  


• Rok: 2015
  Opis: Volkswagen Motor Polska - badanie poziomu współpracy pomiędzy kadrą menedżerską
  


• Rok: 2009
  Opis: Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej - metodyka zarządzania przez cele
  


• Rok: 2009
  Opis: Politechnika Wrocławska - opracowanie narzędzi diagnozy potencjału
  


• Rok: 2010
  Opis: QNH Holandia - warsztaty problemowe, rozwój kompetencji kadry menedżerskiej
  


• Rok: 2010
  Opis: Gestamp Polska - program rozwojowy dla kadry menedżerskiej
  


• Rok: 2009
  Opis: Sitech Sp. z o.o. - wdrożenie programu treningu menedżerskiego
  


• Rok: 2011
  Opis: Warsztaty problemowe z wykorzystaniem metod moderacyjnych - strategia przedsiębiorstwa Sitech sp. z o.o.
  


• Rok: 2011
  Opis: Audyt kompetencji pracowników - HR Business Partner - Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2011
  Opis: Program Coachingowy - Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2011
  Opis: Warsztaty problemowo - integracyjne Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2012
  Opis: Wdrożenie koncepcji KVP - kontinuierliche verbesserung process
  


• Rok: 2012
  Opis: Moderacje problemowe w ramach Barometru Nastrojów
  


• Rok: 2013
  Opis: Realizacja projektu - ARAW - Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr w 6 Jednostkach Samorządu Terytorialnego
  


• Rok: 2013
  Opis: Wdrożenie koncepcji HR Business Partner
  


• Rok: 2013
  Opis: Opracowanie rozwiązań w ramach NLK - nowej koncepcji logistycznej dla Sitech Sp. z o.o.
  


• Rok: 2014
  Opis: Assessment Center dla kadry menedżerskiej Gestamp
  


• Rok: 2014
  Opis: Warsztat problemowy dla kadry menedżerskiej Credit Suisse
  


• Rok: 2016
  Opis: Assessment Center dla WPW S.A.
  

• Nazwa: Jakość w Sporcie
  Rok: 2016
  


• Nazwa: Jakość w Sporcie
  Rok: 2017
  


• Nazwa: Behawioralizm w teorii i praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami
  Rok: 2014
  


• Nazwa: Efektywność źródłem bogactwa narodów
  Rok: 2015
  


• Nazwa: Zmiana warunkiem sukcesu
  Rok: 2017
  


• Nazwa: Zmiana warunkiem sukcesu
  Rok: 2016
  


• Nazwa: Congress of the European Association for Sport Management, Anglia
  Rok: 2005
  


• Nazwa: Sukces w zarządzaniu kadrami
  Rok: 2014
  


• Nazwa: Zmiana Warunkiem Sukcesu
  Rok: 2013
  


• Nazwa: Dylematy współczesnego rynku pracy
  Rok: 2014
  

• Nazwa: Nagroda Dziekana Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
  Zajęte miejsce lub wyróżnienie: wyniki naukowe
  


• Nazwa: Nagroda JM Rektora Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
  Zajęte miejsce lub wyróżnienie: Nagroda II stopnia za osiągnięcia organizacyjne
  

• Nazwa: TNOIK
  Nazwa funkcji: członek towarzystwa naukowego
  Rok rozpoczęcia: 2016
  


• Nazwa: Academy of Management, P.O. Box 3020 Briarcliff Manor, NY 10510-8020 (USA)
  Działalność międzynarodowa: Tak
  Nazwa funkcji: członek towarzystwa naukowego
  Rok rozpoczęcia: 2014
  


• Nazwa: Scientific Journal of Education, Sports and Health
  Działalność międzynarodowa: Tak
  Nazwa funkcji: członek komitetu naukowego
  Rok rozpoczęcia: 2011