Zastosowanie teorii zbiorów rozmytych do optymalizacji struktur organizacyjnych

Widok

Metadane zasobu

Tytuł	Zastosowanie teorii zbiorów rozmytych do optymalizacji struktur organizacyjnych Wariant tytułu: Application of the theory of fuzzy sets for optimizing organizational structures
Osoby	Autorzy: Janusz Aleksander Kacprzyk Partner: Instytut Badań Systemowych PAN w Warszawie
Opis	W pierwszym rozdziale rozprawy, tj. we wprowadzeniu, zarysowano z jednej strony rozwiązywany problem, a więc znajdowania najlepszej, w określonym sensie, hierarchicznej struktury organizacyjnej, a z drugiej – wprowadzono podstawowe zasady zastosowanej metodyki, tj. teorii zbiorów rozmytych w interpretacji lingwistycznej. W rozdziale drugim wprowadzono podstawowe pojęcia, związane z teorią zbiorów rozmytych, w szczególności te, które są następnie wykorzystywane w dalszym ciągu rozprawy. Dotyczy to zwłaszcza kolejnego, trzeciego rozdziału, w którym obszernie wprowadzono i przeanalizowano zasadnicze elementy teorii zmiennej lingwistycznej. Należy podkreślić, że poza bezpośrednimi konsekwencjami, wynikającymi dla możliwości modelowania zmiennych lingwistycznych z podstaw teorii zbiorów rozmytych, w rozdziale tym wprowadzono i rozpatrzono także elementy algorytmów rozmytych, reguł wnioskowania, jak również aproksymacji lingwistycznej (Należy zaznaczyć, że jest to zapewne pierwszy w polskiej literaturze tak obszerny opis, wraz z analizą, tych sposobów wykorzystania teorii zbiorów rozmytych). Rozdział czwarty poświęcony jest przedstawieniu przyjętego w pracy sposobu modelowania struktur organizacyjnych, jako struktur hierarchicznych, w których wynik pracy pewnego zespołu jest w określony sposób zależny od wyników pracy poszczególnych pracowników i ich przydziałów. Ostatni, piąty z rozdziałów, poświęconych opisowi osiągnięć metodycznych i teoretycznych, zawiera zestaw propozycji realizacji procedur poszukiwania rozwiązania w przestrzeni struktur hierarchicznych. Propozycje te są przedstawione i przeanalizowane jako podstawa do opisywanych dalej w pracy konkretnych implementacji programistycznych. Implementacje te stanowią przedmiot najobszerniejszego rozdziału szóstego pracy, zawierającego opisy i kody zestawu sporządzonych przez autora i wykorzystywanych programów. W rozdziale siódmym pokazano przykłady, rozwiązywane dla ilustracji działania wprowadzonych zasad, procedur oraz zaimplementowanych programów komputerowych, a także otrzymywane wyniki, wraz z analizą tych wyników i odpowiednimi wnioskami. Pracę zamyka krótki, podsumowujący rozdział ósmy oraz obszerny spis literatury, obejmujący zarówno istniejące pozycje z zakresu teorii zborów rozmytych i zmiennych lingwistycznych oraz ich zastosowań, jak i dotyczące struktur organizacyjnych, ich reprezentacji i optymalizacji. Zwrócono także uwagę na inne teorie, pozwalające na reprezentację zmiennych lingwistycznych oraz inne metodyki projektowania struktur organizacyjnych. (Polski) Opis w innym języku: In the first chapter of the dissertation (the introduction), the problem of finding the best hierarchical organization structure was defined. The basic principles of the applied methodology, which is the theory of fuzzy sets for linguistic interpretation, were presented. The second chapter introduces the basic concepts related to the theory of fuzzy sets, in particular those that are later used in the dissertation. This also applies to the next (third) chapter in which the essential elements of the theory of linguistic variables were extensively described and analyzed. The chapter presents the consequences resulting from the possibility of modeling linguistic variables from the basis of fuzzy sets theory. It also introduces and considers elements of fuzzy algorithms, inference rules and linguistic approximation (It should be noted that it is the first time in polish literature so broad description and analysis of the application of fuzzy sets theory). The fourth chapter is devoted to the presentation of the method of modeling organizational structures as hierarchical structures in which the result of a team's work is in a certain way dependent on the performance of individual employees and their assignments. The fifth chapter is devoted to the description of methodological and theoretical achievements, and contains a number of proposals for the implementation of procedures to seek a solution in the dimension of hierarchical structures. These proposals are presented and analyzed as a basis for programming implementations. These implementations are described in chapter six, which contains descriptions and source codes of programs implemented for this thesis. The seventh chapter shows examples and their solutions to presenting the functionality of the introduced rules, procedures and implementations. The results and their analysis is also described and discussed. The work is concluded in final chapter (eight) which contains the extensive bibliography, including the publications about the theory of fuzzy sets, linguistic terms and their application as well as publications regarding organizational structures, their representation and optimization. The dissertation also mentions other theories that allow for the representation of linguistic variables and other methodologies of designing the organizational structures. (Angielski)
Słowa kluczowe	"zbiory rozmyte"@pl, "struktura organizacyjna"@pl, "modelowanie rozmyte"@pl, "rozmyte reguły"@pl, "przybliżone wnioskowanie"@pl, "obliczenia na słowach"@pl, "Fuzzy Logic"@en, "Fuzzy Set"@en, "organizational structure"@en, "Fuzzy Rules"@en, "Approximate Reasoning"@en, "Computing with Words"@en, "logika rozmyta"@pl
Klasyfikacja	Typ zasobu: praca dyplomowa Dyscyplina naukowa: dziedzina nauk technicznych / automatyka i robotyka (2011) Grupa docelowa: naukowcy, studenci, przedsiębiorcy Szkodliwe treści: Nie
Charakterystyka	Miejsce powstania: Warszawa Czas powstania: 1976 Liczba stron: 230 Promotor: Kazimierz Mańczak Język zasobu: Polski Lokalizacja: Warszawa
Licencja	CC BY-SA 4.0
Informacje techniczne	Deponujący: Justyna Kupczak Data udostępnienia: 30-05-2018
Kolekcje	Kolekcja Instytutu Badań Systemowych PAN w Warszawie, Kolekcja e-Biblio IBS PAN

Cytowanie

Skopiowano

Janusz Aleksander Kacprzyk. Zastosowanie teorii zbiorów rozmytych do optymalizacji struktur organizacyjnych. [praca dyplomowa] Dostępny w Atlasie Zasobów Otwartej Nauki, . Licencja: CC BY-SA 4.0, https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode.pl. Data dostępu: DD.MM.RRRR.

Podobne zasoby

Theory and practice of artificial intelligence for control: artificial intelligence for control

O. C. L. Haas, A. J. Koshkouei, książka, Politechnika Wrocławska, dziedzina nauk technicznych / informatyka (2011)

Zastosowanie teorii zbiorów rozmytych do optymalizacji struktur organizacyjnych (PN-1978-01)

Janusz Aleksander Kacprzyk, artykuł, rozdział, Instytut Badań Systemowych PAN w Warszawie, Dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości (2018)

Badania symulacyjne zastosowania FUZZY-sterownika do sterowania inteligentnym pojazdem

Adam Andrzejuk, Piotr Szynkarczyk, Andrzej Masłowski, artykuł, rozdział, Politechnika Wrocławska, dziedzina nauk technicznych / automatyka i robotyka (2011)

Metoda planowania optymalnego układu stacji bazowych bezprzewodowego systemu transmisji danych LMDS

Jacek Waglowski, praca dyplomowa, Instytut Badań Systemowych PAN w Warszawie, dziedzina nauk technicznych / automatyka i robotyka (2011)

Zastosowanie intuicjonistycznych zbiorów rozmytych do konstrukcji drzew decyzyjnych w zadaniach klasyfikacji

Paweł Bujnowski, praca dyplomowa, Instytut Badań Systemowych PAN w Warszawie, dziedzina nauk technicznych / informatyka (2011)

Zastosowanie genetycznego generowania reguł rozmytych do wspomagania diagnostyki transformatorów

Przemysław Cholajda, praca dyplomowa, Instytut Badań Systemowych PAN w Warszawie, dziedzina nauk technicznych / informatyka (2011)

Zobacz więcej