ZGŁOŚ PROBLEMikona ozdobna

Pola oznaczone gwiazdką (*) są wymagane
*
*
*
*
captcha
Zapoznałem/am się i akceptuję regulamin oraz politykę prywatności *

ODSYŁACZE

Link do zasobu (portal):

Link do zasobu (skrót):

http://zasobynauki.pl/zasoby/658

Link do zasobu (repozytorium):

https://id.e-science.pl/records/658

Typ zasobu: ekspert

Doświadczenie eksperckie - Aneta Stosik

Metadane zasobu

Tytuł Doświadczenie eksperckie - Aneta Stosik
Osoby Partner: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Opis Zarządzanie w sporcie; zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie kapitałem intelektualnym; zarządzanie w rekreacji; współdziałanie międzyorganizacyjne. (Polski)
Słowa kluczowe "Współdziałanie"@pl, "Zarządzanie zasobami ludzkimi"@pl, "kapitał ludzki"@pl, "sport i rekreacja"@pl, "kapitał intelektualny"@pl, "koopetycja"@pl, "zarządzanie"@pl
Klasyfikacja Typ zasobu: ekspert
Dyscyplina naukowa: dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu (2011)
Grupa docelowa: naukowcy, nauczyciele, studenci, przedsiębiorcy, administracja publiczna
Szkodliwe treści: Nie
Charakterystyka Osoba: Aneta Stosik
Ukończona uczelnia: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Ukończony kierunek: Wychowanie Fizyczne
Specjalność: Menedżer Sportu
Tytuł pracy magisterskiej: Ocena zmian poziomu sprawności fizycznej uczelni zespołu szkol chemicznych we Wrocławiu w ciągu roku
Rok obrony pracy magisterskiej: 1996
Tytuł rozprawy doktorskiej: Behawioralne determinanty sukcesu biznesmenów w organizacjach przedsiębiorczych
Rok obrony rozprawy doktorskiej: 2003
Publikacje
Udział w projektach naukowych
  • Nazwa projektu: Behawioralne determinanty sukcesu w organizacjach przedsiębiorczych
    Nazwa funkcji: kierownik
    Jednostka przyznająca grant: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych (2011)

  • Nazwa projektu: Kierunek zmian zarządzania w organizacjach przedsiębiorczych opartych na kapitale intelektualnym
    Nazwa funkcji: kierownik
    Jednostka przyznająca grant: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dyscyplina: dziedzina nauk humanistycznych (2011)
Prowadzone przedmioty
  • Zarządzanie personelem

  • Podstawy zarządzania kadrami

  • Zachowania organizacyjne

  • Zarządzanie projektami szkoleniowymi

  • Zarządzanie kadrami w sporcie

  • Zarządzanie w turystyce i rekreacji
Prowadzone kursy instruktorskie
  • Nazwa kursu: kurs trenerski
    Organizator kursu: Centrum Doskonalenia Kadr

  • Nazwa kursu: kurs menedżerów sportu
    Organizator kursu: Centrum Doskonalenia Kadr
Kwalifikacje
  • Typ kwalifikacji: instruktor PZN - narciarstwo
    Opis: Uprawnienia instruktorskie - instruktor narciarstwa PZN od 1995r.

  • Typ kwalifikacji: instruktor żeglarstwa - PZŻ
    Opis: uprawnienia instruktorskie

  • Typ kwalifikacji: Sternik jachtowy
    Opis: uprawnienia sternika jachtowego i żeglarza jachtowego od 1997

  • Typ kwalifikacji: instruktor pływania
    Opis: uprawnienia instruktorskie od 1994

  • Typ kwalifikacji: dr nauk ekonomicznych w dziedzinie nauk o zarządzaniu
    Opis: uzyskanie stopnia dr nauk ekonomicznych, w Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu w 2003 roku

  • Typ kwalifikacji: Menedżer Sportu
    Opis: uzyskanie dyplomu Podyplomowych Studiów Menedżerów Sportu w 1997 roku
Współpraca z innymi podmiotami
  • Nazwa podmiotu: Dobre Kadry Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o.
    Rok od: 2012
    Rok do: 2017
    Zakres: Współtworzenie programów szkoleniowych dla projektów „Silver Team czyli potęga doświadczenia” oraz Nisze rynkowe w zakresie usług szansą aktywizacji zawodowej osób 50+, opracowanie programowe, organizacja kadr, organizacja praktyk, realizacja programu. Rada programowa dla projektu - Inwestuj w siebie – nigdy nie jest na to za późno. Model zwiększenia dostępu osób 50+ do różnych form uczenia się przez całe życie

  • Nazwa podmiotu: Polski Związek Strzelectwa Sportowego w Warszawie
    Rok od: 2002
    Rok do: 2017
    Zakres: Opracowanie programów szkoleń dla kadr trenerskich, publikacje szkoleniowe.

  • Nazwa podmiotu: Akademicki Związek Sportowy AWF Wrocław
    Rok od: 2014
    Rok do: 2017
    Zakres: Członek Zarządu

  • Nazwa podmiotu: Centrum Doskonalenia Kadr AWF Wrocław
    Rok od: 2003
    Rok do: 2016
    Zakres: Prowadzenie szkoleń dla Menedżerów Sportu oraz dla Trenerów w ramach Studiów Podyplomowych

  • Nazwa podmiotu: Medica Space Sp. z o.o., Pszczyna
    Rok od: 2014
    Rok do: 2017
    Zakres: Opracowanie strategii wejścia na rynek, optymalizacja procesów i procedur dla pracowników, szkolenia integracji zespołów kadr, opracowanie procesu obsługi klienta, prowadzenie procedur naborowych na stanowiska, opracowanie koncepcji budowania przewag.

  • Nazwa podmiotu: Royal Dent Bartkowiak i Urban s.c., 50-078 Wrocław
    Rok od: 2007
    Rok do: 2018
    Zakres: Wdrażanie koncepcji Idea Management, opracowanie szkoleń pracowniczych w zakresie integracji zespołu, optymalizacja procedur obsługi klienta, opracowanie koncepcji badań satysfakcji klienta, opracowanie koncepcji budowania przewagi konkurencyjnej, opracowanie projektu oceny efektywności pracowników, opracowanie i koncepcja wdrażania nowych produktów szkoleniowych jednostki, opracowanie programu rozwoju przedsiębiorstwa.

  • Nazwa podmiotu: GLOW Firma szkoleniowa Piotr Głowicki
    Zakres: Współuczestniczenie w realizacji projektów szkoleniowych, audytów menedżerskich i projektach specjalnych dotyczących budowania kompetencji społecznych. Prowadzona współpraca w zakresie: Audyt Menedżerski –realizacja, Moderacje grupowe,

  • Nazwa podmiotu: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Rok od: 2012
    Rok do: 2014
    Zakres: Współpraca w zakresie realizacji Studiów Podyplomowych

  • Nazwa podmiotu: Akademia Prezentacji Gabriel Łasiński, Wrocław
    Rok od: 2003
    Rok do: 2018
    Zakres: Co-Trener w szkoleniach pracowniczych, w zakresie rozwijania i budowania zespołów, rozwiązywanie problemów organizacyjnych, audyty menedżerskie, praca grupowa, integracja zespołów pracowniczych. Prowadzone szkolenia dla podmiotów: Fresh Logistics Sp. z o.o./GRUPA RABEN/ SECO-WARWICK S.A. Sitech Sp. z o.o. Studium Doskonalenia Menedżerów Oświaty w Gnieźnie VOLKSWAGEN Motor Polska Sp. z o.o. VOLKSWAGEN Poznań Sp. z o.o.
Współpraca z renomowanymi ośrodkami
  • Nazwa instytucji/jednostki: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Opis: Udział w seminariach naukowych Katedry Inteligencji Biznesowej

  • Nazwa instytucji/jednostki: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Opis: Udział w seminariach naukowych Katedry Strategii i Metod Zarządzania

  • Nazwa instytucji/jednostki: Uniwersytet Łódzki
    Opis: Konsultacje w ramach badań i projektów grantowych

  • Nazwa instytucji/jednostki: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Opis: Udział w sympozjach i warsztatach naukowych
Funkcja w czasopiśmie Tytuł czasopisma: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
ISSN: 0208-6018
Nazwa funkcji: recenzent
Od roku: 2016
Do roku: 2018
Aplikacja wyników badań Nazwa podmiotu: Royal Dent Klinika Stomatologiczna we Wrocławiu
Opis:

aplikacja wyników badań własnych w zakresie optymalizacji efektywności pracy personelu - idea management, praca grupowa


Rok: 2015
Pobyty naukowe
  • Dyscyplina: dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu (2011)
    Nazwa ośrodka: The University of Chicago Graduate School of Business
    Adres ośrodka: University of Chicago Booth School of Business Gleacher Center 450 N. Cityfront Plaza Dr. Chicago, Illinois 60611 USA 312.464.8787
    Ośrodek zagraniczny: Tak
    Data rozpoczęcia wizyty: 2006-11-20
    Data zakończenia wizyty: 2006-01-28
    Dodatkowe informacje: The University of Chicago Graduate School of Business oraz na Loyola University of Chicago, pobyt studyjny w 2006 roku.
    Kraj: Stany Zjednoczone

  • Dyscyplina: dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu (2011)
    Nazwa ośrodka: UNIVERSIDADE DE COIMBRA Faculty of Sport Sciences and Physical Education
    Adres ośrodka: Estádio Universitário – Pavilhão III Stª Clara 3040-156 Coimbra Tel.: +351 239 802 770 Fax: +351 239 802 779 e-mail: gd@fcdef.uc.pt Web: http://www.uc.pt/fcdef
    Ośrodek zagraniczny: Tak
    Data rozpoczęcia wizyty: 2017-05-16
    Data zakończenia wizyty: 2017-05-23
    Dodatkowe informacje: Pobyt w ramach Programu Erasmus Plus
    Kraj: Portugalia
Komercjalizacja wyników badań
  • Rok: 2015
    Opis: Optymalizacja procesów związanych z efektywniejszym wykorzystaniem potencjału pracowników poprzez wdrożenie pracy grupowej w firmie Medica Space w Pszczynie. Pozyskiwanie pracowników do zmian i włączenie ich w procesy lepszego wykorzystania potencjału intelektualnego i podniesienie jakości współpracy staje się podstawą nowoczesnego zarządzania określane-go jako zarządzanie wiedzą. Kluczowym narzędziem tego procesu i atrybutem organizacji „uczącej się” staje się praca grupowa. Praca grupowa we współczesnych przedsiębiorstwach zaczyna odgrywać rolę strategiczną. Uwalnia pracowników do większej aktywności, inwencji i odpowiedzialności. Pozwala na przekształcenie kultur o charakterze autokratycznym i biurokratycznym w kultury zespołowe. Jej wprowadzenie i właściwe realizowanie pozwala na wyzwolenie ogromnego potencjału pracowników oraz uzyskiwanie wartości dodanej poprzez tzw. efekt zbiorowego umysłu.

  • Rok: 2014
    Opis: Wdrożenie koncepcji pracy grupowej w Klinice Stomatologicznej Royal Dent we Wrocławiu. Optymalizacja procesów. Pozyskiwanie pracowników do zmian i włączenie ich w procesy lepszego wykorzystania potencjału intelektualnego i podniesienie jakości współpracy staje się podstawą nowoczesnego zarządzania określanego jako zarządzanie wiedzą. Kluczowym narzędziem tego procesu i atrybutem organizacji „uczącej się” staje się praca grupowa. Praca grupowa we współczesnych przedsiębiorstwach zaczyna odgrywać rolę strategiczną. Uwalnia pracowników do większej aktywności, inwencji i odpowiedzialności. Pozwala na przekształcenie kultur o charakterze autokratycznym i biurokratycznym w kultury zespołowe. Jej wprowadzenie i właściwe realizowanie pozwala na wyzwolenie ogromnego potencjału pracowników oraz uzyskiwanie wartości dodanej poprzez tzw. efekt zbiorowego umysłu.

  • Rok: 2016
    Opis: Wdrożenie IDEA MANAGEMENT w Klinice implantologiczno - ortodontycznej Royal Dent we Wrocławiu. Idea Management wywodzi się z filozofii KAIZEN, jako głównego nurtu myślenia o procesach zmian. Koncentruje się na eliminacji wszelkich strat we wszystkich systemach i procesach organizacji. Korzyści, jakie wynikają dla organizacji z powodu wprowadzania koncepcji Idea Management, to: uaktywnienie, upodmiotowienie i umotywowanie pracowników, doskonalenie jakości i wyników oraz redukcja kosztów. Dodatkowo poprawia się efektywność współpracy oraz doskonali się ergonomię i środowisko pracy. Koncepcja zarządzania pomysłami (IM) zakłada uzyskanie oszczędności poprzez wykorzystanie wiedzy i potencjału pracowników, rozwijanie świadomości i odpowiedzialności pracowników, zwiększenie motywacji, wzrost zainteresowania pracowników możliwościami poprawy własnego miejsca pracy.
Konferencje
  • Nazwa: Zmiana Warunkiem Sukcesu 2017
    Opis: Zmiana Warunkiem Sukcesu 2017, pod hasłem: Kierunki Strategicznych Transformacji Przedsiębiorstw. WROCŁAW, 4-5 grudnia 2017, Zamek Topacz. Udział czynny TEMATYKA KONFERENCJI Konferencja koncentruje się wokół strategicznych kierunków transformacji przedsiębiorstw. Wynikające z niej rozważania omawiane będą w ramach pięciu obszarów tematycznych: Transformacje strategii i modeli biznesu Cyfrowa transformacja przedsiębiorstw Sieci organizacyjne w strategiach transformacji i rozwoju przedsiębiorstw Podejście projektowe w doskonaleniu i rozwoju przedsiębiorstw Pokoleniowe i rynkowe uwarunkowania nowych modeli pracy
    Rok: 2017

  • Nazwa: Zmiana warunkiem sukcesu 2013
    Opis: Zmiana warunkiem sukcesu.Współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami. Czynny udział
    Rok: 2013

  • Nazwa: Sukces w Zarządzaniu Kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych
    Opis: 18-19 września, 2016 Organizator: Katedra Zarządzania Kadrami. Udział czynny
    Rok: 2016

  • Nazwa: Sukces w zarządzaniu kadrami – Różnorodność kapitału ludzkiego - podejścia, metody, narzędzia
    Opis: 22 – 23 września, Wrocław Organizator: Katedra Zarządzania Kadrami udział czynny
    Rok: 2014

  • Nazwa: XI Konferencja z cyklu „Sukces w zarządzaniu kadrami” pt. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    Opis: Problematyka Konferencji obejmuje: 1. Organizacyjne, podmiotowe i sytuacyjne determinanty elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim 2. Kwalifikacje/kompetencje pracowników i kadry kierowniczej 3. Strategia personalna i planowanie kadr 4. Elastyczne formy zatrudnienia 5. Dobór i ocena pracowników 6. Elastyczne wynagrodzenie i motywowanie pracowników 7. Rozwój i kariery zawodowe pracowników (potencjału kadrowego) 8. Kierowanie ludźmi – zespołami pracowniczymi 9. Kultura i klimat organizacyjny w kontekście elastyczności 10. Pomiar, narzędzia i mierniki elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim 11. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim udział czynny
    Rok: 2012

  • Nazwa: V Ogólnopolska Konferencja Kół Naukowych z cyklu "Nowoczesne koncepcje zarządzania" nt. "Zarządzanie wiedzą a inne koncepcje. Integracja czy dezintegracja"
    Opis: Cel konferencji: Celem konferencji jest przedstawienie teoretycznych aspektów, jak równieŜ wyników badań empirycznych dotyczących: - relacji, cech wspólnych i rodzaju współistnienia zarządzania wiedzą i pozostałych koncepcji zarządzania (np. zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością, zarządzanie logistyczne, zarządzanie procesami, lean management, zarządzanie projektami, controlling, reengineering), - podobieństwa stosowanego instrumentarium koncepcji, - metod integracji koncepcji zarządzania wiedzą i pozostałych, - znaczenia integracji koncepcji dla realizacji celów i efektywności, - metod pomiaru efektywności stosowania zintegrowanych koncepcji, jak równieŜ - obszarów dezintegracji koncepcji zarządzania.
    Rok: 2009

  • Nazwa: X Jubileuszowa Konferencja Zmiana Warunkiem Sukcesu 2006 pod hasłem: Dynamika zmian w organizacji - rewolucja czy ewolucja
    Opis: udział czynny
    Rok: 2006

  • Nazwa: KONFERENCJA NAUKOWA „JAKOŚĆ W SPORCIE”
    Opis: Wśród poruszanych zagadnień znalazły się takie kwestie, jak:: zarządzanie w sporcie, marketing w sporcie, komunikacja i media w sporcie, rozwój sportowy, produkty i widowiska sportowe, aspekty instytucjonalne funkcjonowania w sporcie. Udział czynny
    Rok: 2016

  • Nazwa: KONFERENCJA NAUKOWA „JAKOŚĆ W SPORCIE” IV edycja
    Opis: Wrocław 20.04.2017 - 21.04.2017 Od 20 do 21 kwietnia 2017 roku na Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu (ul. Aleja Ignacego Jana Paderewskiego 35) odbędzie się IV Międzynarodowa konferencja naukowa pt. „Jakość w sporcie”. Wśród poruszanych zagadnień znaleźć się mogą takie kwestie, jak:: zarządzanie w sporcie, marketing w sporcie, komunikacja i media w sporcie, rozwój sportowy, produkty i widowiska sportowe, aspekty instytucjonalne funkcjonowania w sporcie. Udział czynny współorganizator moderator sesji
    Rok: 2017

  • Nazwa: Szkoła Letnia Organizacji I Zarządzania 2016
    Opis: ,,W świecie paradoksów i paradygmatów zarządzania” Tradycyjna konferencja Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, organizowana dla młodych naukowców i ich profesorów, co dwa lata. Swoista platforma, umożliwiająca spotkanie się mentora z uczniem. Udział czynny Szklarska Poręba
    Rok: 2016

  • Nazwa: Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – podejścia, metody, narzędzia. XII edycja
    Opis: Przewodnim tematem edycji w 2014 roku jest Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – w kontekście podejść, metod, narzędzi. Głównym celem realizowanego projektu jest zaprezentowanie wyników badań teoretycznych i empirycznych, podzielenie się doświadczeniami badawczymi oraz wywodzącymi się z praktyki gospodarczej, podjęcie dyskusji i wymiana myśli oraz wskazanie nowych obszarów badań. udział czynny
    Rok: 2014

  • Nazwa: VII Konferencja Naukowa "Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa lokalna i globalna"
    Opis: (Szklarska Poręba 23-25 09. 2004); organizator: Katedra Zarządzania Kadrami, Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego udział czynny
    Rok: 2004

  • Nazwa: SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI. ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM, X edycja
    Opis: PROGRAM XI Konferencji Naukowej pod patronatem Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk z cyklu: W ZARZĄDZANIU KADRAMI pt. ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM Wrocław 8-10 października 2012, Uniwersytet Ekonomiczny & Instytut Psychologii, Uniwersytet Wrocławskiego udział czynny
    Rok: 2012

  • Nazwa: Kapitał Ludzki w Przedsiębiorstwie i Gospodarce - perspektywa zarządzania i ekonomii
    Opis: ZAKRES TEMATYCZNY KONFERENCJI: Zarządzanie zasobami ludzkimi: zatrudnianie i zwalnianie, ocenianie, motywowanie, szkolenia, utrzymanie pracowników, przywództwo, konflikty w organizacji, patologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; zmiana w organizacji, komunikacja interpersonalna, planowanie ścieżki kariery, modele kompetencyjne. Gospodarowanie kapitałem ludzkim: rynek pracy, demografia, migracje, przedsiębiorczość, zdrowie. Edukacja ekonomistów i menedżerów: praktyki edukacyjne, kompetencje w obliczu oczekiwań pracodawców, edukacja ekonomiczna, system edukacyjny, kształcenie ustawiczne. Wartości w organizacji: etyka w biznesie, kapitał społeczny, zaufanie w organizacji, relacje organizacyjne, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Nowe koncepcje, tendencje oraz wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi i gospodarowania kapitałem ludzkim: zarządzanie różnorodnością (m.in. pokoleniową), talentami, prorodzinne zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie wiedzą, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki współczesnych badań w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, i inne.
    Rok: 2018
Nagrody i wyróżnienia
  • Nazwa: Nagroda Rektora AWF Wrocław
    Zajęte miejsce lub wyróżnienie: Nagroda III stopnia
    Opis: Nagroda za działalność dydaktyczną

  • Nazwa: Nagroda Rektora AWF Wrocław
    Zajęte miejsce lub wyróżnienie: Nagroda III stopnia
    Opis: za działalność organizacyjną 2016
Licencja CC BY-ND-NC 4.0
Informacje techniczne Deponujący: aneta stosik
Data udostępnienia: 10-03-2018
Kolekcje Kolekcja Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, Kolekcja e-Eksperci AWF Wrocław

Cytowanie

Skopiowano

Doświadczenie eksperckie - Aneta Stosik. [ekspert] Dostępny w Atlasie Zasobów Otwartej Nauki, . Licencja: CC BY-ND-NC 4.0, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.pl. Data dostępu: DD.MM.RRRR.

Zdjęcie eksperta

Podobne zasoby

Podsumowanie 35. Wrocław Maratonu

Mariusz Bogucki, Martyna Czerwik, audio, Politechnika Wrocławska, dziedzina nauk o kulturze fizycznej (2011)

Podsumowanie 35. Wrocław Maratonu

Doświadczenie eksperckie - Urszula Szczepanik

ekspert, Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, dziedzina nauk o kulturze fizycznej (2011)

Doświadczenie eksperckie - Urszula Szczepanik

Zakończenie sezonu DLM 2007/2008

Lucyna Róg, wideo, Politechnika Wrocławska, materiały popularnonaukowe i inne (2011)

Zakończenie sezonu DLM 2007/2008

Zrównoważona karta działania jako metoda pomiaru efektywności procesów i działań

Radosław Ryńca, książka, Politechnika Wrocławska, dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu (2011)

Zrównoważona karta działania jako metoda pomiaru efektywności procesów i działań

Forum Środkowoeuropejskie

wideo, Politechnika Wrocławska, materiały popularnonaukowe i inne (2011)

Forum Środkowoeuropejskie

Zieleniec bez sniegu_1.mp4

wideo, Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, dziedzina nauk o kulturze fizycznej (2011)

Zieleniec bez sniegu_1.mp4
Zobacz więcej